Программа «Земский доктор»

Подробности

Категория: Uncategorised

«Программа «Земский доктор».

Что это такое и как она реализуется в Шалинской центральной больнице»?

Официальное название документа, разъясняющего (ссылка на документ) Постановление правительства

Свердловской области от 04 Июля 2018 года №432 ПП - «Об утверждении положения по предоставлению

единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим

на работу в сельские населенные пункты. А неофициальное, звучит проще и, как то более понятнее –

программа «Земский доктор». Это как раз о том, что молодых специалистов, врачей и фельдшеров ждут в

больницах и поликлиниках нашей области. Например, наш поселок городского типа Шаля, в котором

расположена Центральная городская больница и поликлиника, как раз и являются теми «сельскими

населенными пунктами, рабочими поселками, либо поселками городского типа, либо городами с

населением до 50 тысяч человек» о которых говорится в Постановлении правительства. И все-таки,

чем привлекательно для врачей и фельдшеров такое приглашение? В первую очередь – это размер

компенсационной выплаты. Она составляет 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для

фельдшеров. Кто может получить эти деньги? На это вопрос отвечает начальник отдела кадров ЦГБ

Ечкова Светлана Николаевна: 

Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,

являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору

о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в «Шалинскую центральную больницу». Со

специалистом будет заключен трудовой договор на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью

времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ.

Куда потратить полученные деньги? Каким бы банальным не казался этот вопрос, мы все-таки дадим на

него ответ, на примере тех врачей и фельдшеров, которые получили по миллиону рублей, устроившись

работать в нашу больницу. Конечно же, это покупка жилья. По данным местного агентства недвижимости

стоимость однокомнатной квартиры укладывается в эту сумму ( в зависимости от района), дом с землей

стоит около 700 тысяч рублей, дом в ближайших от Шали селах и поселках (например в с.Сылва) обойдет

в 500 тысяч рублей. А если к нам приезжает семья врачей, то сумма увеличивается в два раза, что

позволяет без проблем решить «квартирный вопрос».

Для полноты картины надо сказать и о прекрасной природе этих мест. Шалинский район называют

«Уральской Швейцарией». Места удивительные: чистые озера, вековые леса, а самое любимое

развлечение шалинцев- это катание с гор на лыжах. Только в самой Шале 7-мь горных массивов, это и

«Сипа» и «Поповка», и даже «Пьяная гора». Кристально чистый воздух, настоянный еловыми лесами,

килограммовые щуки Сылвинского пруда, грибные и ягодные поляны, и конечно – самые открытые и

доброжелательные люди. Каждый приезжий в первую очередь удивляется тому, что с ним здороваются

незнакомые люди. Вот просто так, встречают на улице и здороваются. Можете вспомнить, когда с вами

вот так запросто и добродушно здоровались незнакомые люди в крупном городе?

Какова потребность в кадрах? Кого ждут в Шалинской центральной больнице, на эти вопросы отвечает

главный врач – Зимина Ольга Ивановна. 

На сегодняшний день в ЦГБ трудятся 38 врачей и 174 средних медицинских работников. В штат врачей

приняты офтальмолог, детский хирург, отоларинголог, психиатр, завлабораторией, врач-инфекционист,

фтизиатр, Согласитесь, при существующем дефиците кадров, приток новых сотрудников - это большое

достижение, которого удалось добиться благодаря продуманной стратегии по оказанию социальной

поддержки медицинским работникам. Так, только за прошлый год по программе социального найма жилья,

местами проживания обеспечены 5 семей врачей, четырем средним медработникам предоставлены

комнаты в общежитии, служебным жильем обеспечены две семьи медицинских работников. Кадры

привлекаются и посредством целевого направления, так называемые «целевики» учатся в ведущих

медицинских Вузах страны бесплатно, а потом возвращаются обратно, для работы в больнице по

специальности.

Ну, а теперь об ответственности.

Докторам, заключающим договор с Минздравом России, следует понимать, что миллион просто так не

дают. Эти люди берут на себя обязательства, заключающиеся в работе в сельских и поселковых

больницах, в течение как минимум пяти лет. Разрыв договора приведет к необходимости вернуть

государству полученные средства. Причем, вернуть придется ту часть выплаты, рассчитанной

пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения

пятилетнего срока.

Кроме того, для привлечения молодых специалистов предусмотрены, так называемые, подъемные

выплаты. Размер выплат единоразовый и составляет 35 тысяч рублей. Молодыми специалистами

считаются выпускники ВУЗов или ССУЗов, которые устраиваются на работу в первый год после его

окончания. При этом трудоустройство должно состояться именно по той специальности, которая указана

в дипломе.

Выгода очевидна – молодой специалист не только получит денежные средства для устройства на новом

месте, но и получит колоссальный опыт работы. Районные поликлиники и больницы на сегодняшний день

это функциональные медицинские учреждения, которые оснащены современной медицинской техникой.

Многие наши врачи, фельдшеры работают на своем месте не один десяток лет, имея за плечами

уникальный опыт, который с удовольствием делятся с молодыми коллегами. При этом руководство

«Шалинской центральной больницы заботится о профессиональном росте докторов и медицинского

персонала. Наши врачи, фельдшеры и медицинские сестры - это квалифицированные специалисты,

подтверждающие свою квалификацию разными степенями ее значимости.

При постановке диагноза современная медицина использует данные обследования пациентов в разных

спектральных формах, поэтому очень важно отметить, что руководство Шалинской ЦГБ нацелено на

оказание высокотехнологичной помощи населению. Так, в прошлом году при поддержке Правительства

Свердловской области и Министерства здравоохранения были приобретены анализатор – монитор

биопотенциалов головного мозга «Нейровизор БММ», два телекардиографа, ультразвуковая

диагностическая система, и даже передвижной фельдшерско-акушерский пункт. 

Приглашаем присоединиться к нашему дружному коллективу и в будущем стать его гордостью и

неотъемлемой частью. Вакансии, актуальные на сегодняшний день вы найдете в разделе «Вакансии»

на нашем сайте.